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计划方案

学校五年发展规划方案(2023—2027)

约 4684 字 发布于 2024-12-03 ⬇ 下载 会员专享 · 试读前 1/3

以社会主义核心观为指导,以推行“五大行动”为主线,以实现优质均衡发展为目标,紧紧围绕立德树人根本任务,不忘为党育人初心,牢记为国育才使命,全面提升我校教育管理水平和办学质量。

二、学校发展目标

(一)总体目标:

全面贯彻党的教育方针,营造浓郁的校园文化,构建和谐的师生关系,壮家国情怀,办人民满意的教育。

一年目标:教育教学行为规范,学生行为习惯良好,校园文化品位提升,教育质量稳步提升。

三年目标:教育质量一直保持在全县领先地位。学校形成以“课堂教学改革、劳动实践基地、科技馆“三大特色,成为xx县农村初中的标杆。

五年目标:争创xx市知名的具有可持续发展特质的优质示范农村初中。

(二)学校发展的具体目标

实施德育铸魂、智育提质、体教融合、美育熏陶、劳动促进“五大行动”。

1、德育工作

(1)德育工作总目标

到2027年,德育工作以管理、教学、活动、环境、特色等为育人载体,理顺拓展德育有效途径,丰富德育内容,创新育人形式,使每一位成为有正确的政治方向,有良好的道德品质和文明习惯,具有良好个性心理品质的社会主义建设者的接班人。

(2)德育工作具体目标

A、德育组织网络化。在五年内,进一步完善学校、家庭、社会三位一体的德育网络,形成学校为主渠道,党政齐抓共管、家庭社会各方参与的工作格局,营造全社会关心的育人氛围。

B、德育内容体系化。按照未成年人道德建设纲要的要求,根据不同年级段学生的年龄和心理特征,努力构建纵向衔接、横向贯通、螺旋上升的年级德育目标、内容、途径体系。

C、德育工作全员化。推进全员、全程、全方位德育。加强德育队伍建设,培养县、市级以上的优秀班主任5名,校级骨干班主任占一半以上的目标;逐年增加持证上岗的心理健康辅导教师人数。

D、德育制度科学化。完善学生管理和德育评价机制,做到管理思路清晰,管理方法科学,管理目标人性化,德育科研规范化。

2、教学工作:

(1)教学工作目标:

A、教师专业发展目标

专任教师学历层次和职称:学历合格率达100%,研究生学历达15%以上,教师高级职称达30%以上,中级职称达60%以上。

教科研能力:80%以上教师科研水平得到显著提高。一线教师都能有较高专业素养。

B、教科研发展目标

构建教科研梯队。50%以上教师能够独立从事教科研,20%教师能独立承担市级以上课题,形成一支在全县具有一定影响力的“教科研合一”的教师队伍。未来五年,县、校级以上名师达20%以上。提高教科研水平,走“教科研一体化”道路。2027年,各教研组完成1个市级以上课题,学校至少完成1个省级课题。各类课题数量、质量再上一个台阶,并使科研成果迅速转化,带动教学质量提升。推进课程改革。在未来五年间,有计划、有针对性地开展好课程改革工作,在课程实验改革中寻找出一条办学新路,为学生终身发展打好坚实基础。

C、教学质量发展目标

教育质量稳居全县初中学校先进行列,各学科合格率、平均分都超过县内同类学校各学科的合格率、平均分,在平时质量监测和特长比赛中都取得优秀名次。

(2)教学工作具体措施

A、提高教师队伍整体素质

教师学历进修、继续教育。未来五年,鼓励教师参加研究生学历提升。继续创设开放型校本培训方式,采用“请进来走出去”的灵活培训方式。督促老师参加继续教育学习和培训。

强化教师理论学习。树立终身学习理念,构建学习型教师团队。

成立“名师工作室“。实施“青蓝结对“工程。

—— 以上为免费试读部分,全文共约 4684 字 ——

本文完整目录

  • 二、学校发展目标
  • 三、保障措施
  • 四、实施步骤
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