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教师会议

暑假前最后一次行政班子会,校长讲话:默契协同成合力,责任担当稳根基!

约 1931 字 发布于 2025-07-12 ⬇ 下载 会员专享 · 试读前 1/3

各位同仁:

大家好!

又是一年暑假的脚步渐近,窗外知了声起,校园里已经有了几分“散场”的味道。但对我们行政管理这一条线来说,这个时候不是“放松”,反而是“回望”的好时机。

今天这场会议,我不想讲太多任务,也不想套用什么表格式的总结。我只是想,趁着学期尾巴还在,和大家把这学期一块儿经历过的那些忙碌、奔波、压力,还有彼此之间的默契,说一说、聊一聊。

我们常说:“学校是个系统工程。”这句话听多了容易空泛,但对在座各位来说,每一次协调、一纸通知、一次现场调度,都是实打实的系统构建。也正是因为有你们在不同岗位上的盯、跑、管、抠、补,学校才得以正常、有序、甚至体面地运转下来。

今天,我想从三个角度,谈谈我这学期特别深的体会。

一、管理的底层逻辑,其实是“理解”

我们常常说“管理要有章法”,但我觉得在学校这个地方,章法之外还有一个更难却更重要的词,叫“理解”。

比如,德育处想组织一个大型主题活动,考虑的是教育引导和氛围营造;教务处关心的是不能占太多课时影响教学;总务处要掂量安全风险和场地调度;办公室则焦头烂额地想着宣传素材怎么准备、信息怎么同步。你看,一个事情落下去,各部门都有各自的难处。

但最可贵的是,大家没有互相推诿、没有彼此指责,而是围坐一起改方案、调时间、让资源,反复打磨出一个彼此都能接受的执行流程。

这种理解,不是嘴上说说,而是真正从对方角度出发的换位思考;这种理解,不是一次性的退让,而是持久的站在一条战线上的信任。这种氛围,是我最珍惜的。

学校管理说到底,就是在各种不确定中寻求平衡,在不断变化中寻找节奏。谁都不容易,所以我们更要理解彼此的不容易。

二、领导班子的“力”,不在于谁说了算,而在于谁肯多做一点

—— 以上为免费试读部分,全文共约 1931 字 ——

本文完整目录

  • 一、管理的底层逻辑,其实是“理解”
  • 二、领导班子的“力”,不在于谁说了算,而在于谁肯多做一点
  • 三、有些事情不必写进制度,但要写进默契
  • 四、临近假期,留三句话与大家共勉
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