各位行政：
古语说 “业精于勤，荒于嬉”，我一直觉得这话很有道理 —— 干工作，先得有热爱，再肯实干，才能有成长。平时工作里，大家都没少操心，不管是教学保障、师生服务还是校园管理，每件事都得盯紧，这份付出我看在眼里。也正因为这些日常的积累，我希望我们每一位行政干部都能慢慢成长为真正优秀的管理人才。
到底怎么才算 “优秀”？今天我不绕弯子，就跟大家说五个要抓的能力，也是我们平时得重点练的 “五力”：
第一力：脚力
我一直跟大家说，管理不能光坐在办公室里想，得迈开腿走出去。日常巡校时多去教室看看老师上课的状态，去办公室跟老师们聊两句，知道他们在忙啥、有啥需要；公共区域也多转一转，走廊、操场、功能室的设施有没有老化、有没有安全隐患，一眼就能看到。
走的时候别空手，多拍两张照片，传到行政群里。我常说三句话：没有记录就没有管理，没有反馈就没有管理，没有汇报就没有管理。大家干了啥，在群里留个痕，既是让团队知道你的付出，也是倒逼自己真去走、真去管。包括我们行政干部平时出去参加培训、搞接待，或者对接外部单位的事情，回来也得在群里说一声，这是规矩，也是对工作的负责。
第二力：眼力