在学校的日常运营中，安全始终是重中之重。为了切实贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任意识，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障学校的正常教学秩序以及师生的生命财产安全，依据《中小学公共安全教育指导纲要》《中小幼学校安全管理办法》等相关法律、法规及政策规定，结合我校的实际情况，特制定本套全面且细致的校级安全工作考核与奖惩制度。
本制度所涉及的奖惩对象为我校本年度在编在册的全体教职工。这意味着每一位在学校承担教育教学、管理服务等工作的人员，都在安全工作的责任范畴之内，都需要为学校的安全稳定贡献力量，并依据自身的表现接受相应的考核与奖惩。
1. 学校将安全管理工作纳入重要的考核体系，实行严格的考核制度。针对每一位在编在册教职工的安全工作考核情况，会详细记录并纳入积分考评之中。这一积分考评结果不仅对教职工的学期考核有着重要影响，更是年度考核的关键依据之一。通过这种方式，促使教职工高度重视安全工作，将安全意识贯穿于日常工作的每一个环节。
2. 对于在安全和消防安全全年工作中表现格外突出，获得市级、省级相关部门肯定或奖项的个人或集体，学校将给予进一步的激励。具体的奖励幅度将由学校领导班子召开专门会议进行讨论决定。这种奖励机制旨在表彰那些在安全工作领域付出辛勤努力、取得显著成效的教职工，为全体人员树立榜样，鼓励大家积极投身于学校的安全建设。
3. 若有教职工在学校严重违反安全制度和自身所肩负的安全职责，并且因此导致伤害事故的发生，学校将绝不姑息，严格按照事故的实际情况追究其相应责任。从轻微的违规行为到造成严重后果的失职行为，都将依据制度进行严肃处理，以此维护制度的权威性和学校安全工作的严肃性。
为确保考核工作的公平、公正、公开，在编在册教职员工的安全工作考核将由相关部门负责人负责执行。这些负责人熟悉各岗位的工作内容和安全要求，能够依据实际情况进行客观评价。在考核过程中，他们将严格遵循既定的考核标准和流程，从安全制度的执行情况、安全措施的落实效果、安全事故的应对处理等多个维度进行综合考量，保证考核结果真实反映教职工的安全工作表现。